Rynek pracy

Na dzisiejszym rynku pracownika pracodawcy stosują wiele benefitów, aby zadbać o osoby, które zatrudniają. Ubezpieczenia zdrowotne są jedną z najbardziej oczekiwanych form świadczeń pozapłacowych. Ale oczekiwania pracowników rosną, zaś pracodawcy - chcąc konkurować na rynku pracy – poszukują coraz ciekawszych rozwiązań.
W 2018 roku pracodawcy zamieścili na Pracuj.pl 571 804 ofert pracy - o ponad 7% więcej niż rok wcześniej. To drugi rok z rzędu, w którym liczba ogłoszeń przekroczyła pół miliona. Nadal najczęściej poszukiwano handlowców, specjalistów obsługi klienta i ekspertów ds. IT. Minione 12 miesięcy przyniosło również wzrost zainteresowania specjalistami technicznymi oraz pracownikami fizycznymi. W raporcie przyglądamy się także trendom, które towarzyszyły zapotrzebowaniu na kadry.
Liczba zatrudnionych na zasadach pracy tymczasowej w Polsce nieznacznie spadła w pierwszym półroczu 2018, nie wynika to jednak z kondycji rynku, ale z rekordowego deficytu kandydatów.
Według raportu Job Square, w 2016 roku prawie połowa studentów rozpoczęła swoją przygodę z rynkiem pracy już na pierwszym roku studiów. Prawie 50% z nich zdecydowało się na zatrudnienie ze względu na chęć zdobycia doświadczenia. Badania pokazują, że młodzi ludzie planują swoją karierę z wyprzedzeniem, ale czy tak samo myślą o swoich finansach? Expander podpowiada, jakich błędów uniknąć, by zakończyć studia nie tylko z propozycją atrakcyjnej pracy, ale również z dobrymi podstawami finansowymi.
Nawet 49% czasu pracy w Polsce zajmują zadania, które do 2030 r. mogą zostać zautomatyzowane przy zastosowaniu istniejących już dzisiaj technologii – to odpowiednik aż 7,3 mln miejsc pracy . Strach przed robotyzacją nie jest jednak powszechny i podziela go co dziesiąty Polak .
Niemal 90% Polaków jest spokojnych o swoje miejsce zatrudnienia, a 6 na 10 oczekuje dalszych podwyżek w nadchodzących miesiącach. Rynek pracy jest na historycznych szczytach. Poziom bezrobocia plasuje się bardzo nisko, za to widzimy rekordowy popyt na pracowników. Obecnie ponad 45% firm planuje rekrutacje, co jest najwyższym wynikiem od 5 lat.
Dziś o pracowników z Ukrainy konkurujemy ze Słowacją, z Czechami i Węgrami – pisze Newsweek.pl. Ale wszystkich wkrótce pogodzą Niemcy – wielu Ukraińców wyjedzie za Odrę. Pytanie, ile na tym stracimy .
Demograficznym tsunami nazwali eksperci Europejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie czekający Polską gospodarkę brak "rąk do pracy" za 10-15 lat. W środę przedstawili swoje rekomendacje, a za najważniejsze uznali zalecenia dotyczące koniecznych ich zdaniem działań rządu na rynku pracy.
Niemiecki rząd przygotowuje się do otwarcia rynku pracy w kraju na osoby spoza Unii Europejskiej. Nowe zasady miałyby wejść w życie od początku 2019 roku. Ukraińcy mieszkający w Polsce mogliby ruszyć dalej na Zachód – informuje Businessinsider.com.pl.
Już nie Millenialsi czy pokolenie Y – w 2018 roku rynek pracy coraz bardziej zasiedlany będzie przez pracowników urodzonych nie wcześniej niż w 1995 roku. Jacy są 22-letni pracownicy? Czego oczekują i czym przyciągnąć ich do firmy?.
Stopa bezrobocia w krajach UE utrzymuje się na wyjątkowo niskim poziomie, a jak pokazuje badanie Confidence Index, przeprowadzane cyklicznie przez firmę rekrutacyjną Michael Page, to niemieccy i polscy pracownicy najlepiej oceniają swoje rodzime rynki pracy – podaje ceo.com.pl .
Sztuczna inteligencja zmieni warunki gry w każdej gałęzi przemysłu. Co zrobić, by nie stracić pracy? Postawić na… siebie.
Obecnie rynek pracy kusi mnogością ofert. Coraz bardziej komfortowe warunki zatrudnienia w firmach powodują, że kandydaci mają większe niż kilka lat temu wymagania. Zmienił się także system motywowania pracowników. Ekspertka ds. employer brandingu z firmy HRK doradza, w jaki sposób można skutecznie angażować ludzi do wykonywania zadań w pracy.
Średnio 2,5 miesiąca zajmuje obecnie Polakom znalezienie nowej pracy – tak wynika z doświadczeń uczestników 31. edycji badania Monitor Rynku Pracy, którzy miejsce zatrudnienia zmieniali stosunkowo niedawno. Te doświadczenia zmieniły się diametralnie, gdy o poszukiwanie pracy pytamy osoby z co najmniej dwuletnim stażem – przed 2-3 laty, aby znaleźć nowe miejsce zatrudnienia trzeba szukać trzeba było nawet ponad miesiąc dłużej – wynika z analizy Instytutu Badawczego Randstad.
Z publikowanych w tym tygodniu w Polsce danych najbardziej interesujące okazały się wyniki z rynku pracy.
1
2
»
Copyright © ForumBiznesu.pl 2012-2019 - Design & Engine - portale internetowe - FineCMS.pl
Strona korzysta z plików cookie w celu realizacji usług zgodnie z Polityką Prywatności. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w Twojej przeglądarce lub konfiguracji usługi.