ENGIE Services, jest częścią międzynarodowej Grupy ENGIE, i od lat wyznacza standardy odpowiedzialnego i nowoczesnego zarządzania w branży usług Facility Management oraz dekarbonizacyjnych w Polsce. W 2025 roku firma ponownie znalazła się w gronie Liderów Społecznej Odpowiedzialności – Dobry Pracodawca, potwierdzając swoją pozycję jako organizacja, która realnie dba o ludzi, rozwój i bezpieczeństwo, a także aktywnie wspiera transformację energetyczną.
Najważniejsze osiągnięcia i inicjatywy 2025
Ludzie w centrum strategii
W ENGIE Services zatrudnienie znajduje ponad 700 osób, a największą siłą jest różnorodny, zaangażowany zespół. W 2025 roku kontynuowana była polityka otwartego dialogu i monitorowania potrzeb pracowników. Organizowane są kwartalne spotkania online z Zarządem, podczas których każdy pracownik może anonimowo zadać pytanie i uzyskać odpowiedź na nurtujące kwestie. Funkcjonuje także rozbudowany system stay/exit interviews w tym rozmowy onboardingowe po 3 miesiącach pracy, co pozwala szybko reagować na potrzeby zespołu.
Rozwój i edukacja
W 2025 roku zrealizowano rekordową liczbę godzin szkoleń – zarówno z zakresu BHP, etyki, cyberbezpieczeństwa, jak i kompetencji miękkich. Pracownicy korzystali z platformy do nauki języków, dofinansowania kursów i studiów. Wdrażany jest globalny projekt „Strategia Rozwoju Ludzi”, który pozwala menedżerom planować ścieżki rozwoju i dobierać szkolenia szyte na miarę. W 2025 roku uruchomiono także nowe programy mentoringowe i coachingowe oraz rozwijana jest platforma wymiany wiedzy w ramach Grupy ENGIE.
Bezpieczeństwo i wellbeing
Bezpieczeństwo jest wartością nadrzędną. W 2025 roku wskaźnik wypadkowości LTIR utrzymany został na niskim poziomie, a każdy pracownik i podwykonawca objęty jest programem ENGIE One Safety. Organizowane są cykliczne akcje edukacyjne, takie jak „Minuta Ratująca Życie” czy „Safety Stand Down”. Firma promuje dobrostan psychiczny i fizyczny – w tym roku tematem przewodnim była profilaktyka zdrowia psychicznego i wsparcie w sytuacjach kryzysowych.
Równość, różnorodność i DEI
W 2025 roku ENGIE Services kontynuowała rozwój programu DEI (Diversity, Equity & Inclusion) DEI. Każdy pracownik ma równe szanse rozwoju, awansu i dostępu do informacji. W firmie działa globalny, anonimowy system zgłaszania naruszeń, a każde zgłoszenie jest analizowane przez Oficera Etycznego. W 2025 roku zostały wdrożone nowe narzędzia wspierające inkluzywność i przeciwdziałanie dyskryminacji.
Integracja i społeczność
Spółka dba o integrację i budowanie społeczności – organizowane są konkursy sportowe (Letni Sportowiec ENGIE), ENGIE Advent Christmas Challenge, konkursy plastyczne dla dzieci i wnuków pracowników oraz regularne spotkania integracyjne. W 2025 roku po raz kolejny zorganizowany został wyjazd integracyjny oraz szereg wydarzeń lokalnych.
Wyróżnienia i nagrody
W 2025 roku ENGIE Services została ponownie wyróżniona tytułem Dobry Pracodawca – Lider Społecznej Odpowiedzialności oraz znalazła się w rankingu 50 Najlepszych Pracodawców w Polsce wg tygodnika WPROST. To potwierdzenie, że działania są doceniane zarówno przez pracowników, jak i niezależne kapituły branżowe.
ENGIE Services to miejsce, gdzie ludzie są w centrum strategii, a rozwój, bezpieczeństwo i dobrostan pracowników są realnym priorytetem. Firma stawia na otwartość, dialog, różnorodność i ciągłe doskonalenie – bo w to wierzą. Tylko zaangażowany i zmotywowany zespół może skutecznie realizować ambitne cele biznesowe i wspierać klientów w transformacji energetycznej.
