Grupa WIKA specjalizuje się w zakresie techniki pomiarowej. Na całym świecie zatrudnia około 11 tys. Pracowników z czego 2 tys. we Włocławku. Od ponad 75 lat tworzy urządzenia do pomiaru ciśnienia temperatury, poziomu, siły i przepływu, a także kalibracji. Firma jest znanym, kompetentnym, a przede wszystkim innowacyjnym partnerem dla wszystkich poszukujących spersonalizowanych rozwiązań na światowym poziomie. Wszystko to dzięki synergii wartości jaką jest zespół, przestrzeganiu międzynarodowych norm i współpracy z instytucjami naukowymi.
Zespół WIKA
O wartości każdej firmy, bez względu na jej wielkość, decyduje Zespół – czyli Pracownicy. To od poziomu ich zaangażowania, wykształcenia i dobrostanu zależy sukces całej organizacji. Oprócz
wynagrodzenia, niesamowicie ważne są również benefity i ich dostosowanie do aktualnych potrzeb Pracowników.
WIKA jako największy Pracodawca w regionie, koncentruje się na potrzebach Pracowników. Dlatego w 2024 roku wdrożyliśmy nowy pakiet benefitów. Wspieramy również rozwój młodych osób, poprzez współpracę ze szkołami średnimi i uczelniami wyższymi, a także angażujemy się w lokalne inicjatywy, by pozostać blisko mieszkańców. - mówi Monika Głoskowska – Dyrektor Personalny.
Benefity dla Pracowników
Dział Personalny intensywnie pracował nad dołączeniem do kafeterii MyBenefit i pakietu Multisport, by w 2024 r. stało się to możliwe dla Pracowników i członków ich rodzin. WIKA angażuje się we współpracę z lokalnymi społecznościami. Sponsoruje wakacyjny festiwal dla mieszkańców – Dni Włocławka. Jest również Sponsorem Głównym "Biegu Kujawiaka" i włocławskiego sztabu WOŚP. Pracownicy są zachęcani do wolontariatu na rzecz pomagania dzieciom z ośrodków wychowawczo-opiekuńczych i zwierzętom z lokalnego schroniska. Spółka stawia na edukację. Angażuje się w działania na rzecz uczniów z Klas Patronackich o profilu Mechatronika z Zespołu Szkół Technicznych oraz współpracuje z Centrum Programowania Robotów Przemysłowych we Włocławku. W tym roku odbyła się już III edycja programu stażowego "Ciśnienie na Karierę" adresowanego do studentów, w którym uczestniczyło 7 osób.
Współpracujemy z uczelniami wyższymi z regionu i sąsiednich województw w ramach partnerstwa dydaktycznego. Oferujemy wsparcie naszym Pracownikom w postaci atrakcyjnych zniżek na studia bez względu na wybrany kierunek kształcenia. Oprócz tego pozyskujemy inne formy dotacji w celu rozwijania kompetencji naszych Pracowników. Dodatkowo, nasza kadra często jest angażowana w zewnętrzne wystąpienia publiczne o charakterze edukacyjnym. - mówi Beata Zielińska – Kierownik Działu Personalnego.
EKO Firma 2024
Ochrona środowiska odgrywa ważną rolę w firmie. W 2015 r. została przeprowadzona certyfikacja na zgodność z międzynarodową normą zarządzania środowiskiem ISO 14001 dla WIKA Polska, zaś w 2024 roku również dla drugiej lokalizacji WIKA Polska SGF. WIKA każdego roku minimalizuje negatywny wpływ na środowisko, a także ocenia szanse i ryzyko związane z aspektami lokalnego otoczenia.
W celu podnoszenia świadomości Pracowników podejmowane są liczne kampanie edukacyjne, projekty oraz wydarzenia. Każdy nowo zatrudniony Pracownik bierze udział w panelu szkoleniowym dotyczącym ISO 14001 w ramach Akademii WIKA. Informacje takie jak Polityka Środowiskowa z danymi dotyczącymi wykorzystywania poszczególnych zasobów publikujemy na naszej stronie internetowej. - mówi Paweł Golasiński –Kierownik Działu Zarządzania Jakością i Środowiskiem.
Wszytko to nie byłoby możliwe bez nowoczesnych technologii. Inwestycje w park maszynowy mają swoje odzwierciedlenie w zmniejszaniu wpływu na środowisko. W 2023 r., trzy urządzenia do druku offsetowego zastąpione zostały jedną nowoczesną drukarką cyfrową, w ten sposób uzyskano zmniejszenie zużycia substancji chemicznych z 24 do 4.
Lokalne działania
WIKA przestrzega wszystkich przepisów krajowych i międzynarodowych. Dążąc do jak najwyższej jakości produktów, niezmiennie troszczy się o to, aby ograniczyć zużycie energii przy ich wytwarzaniu. Jak to zwykle bywa w firmach rodzinnych, perspektywa czasowa to kategoria pokoleń, nie kwartałów.
W WIKA Polska organizowane są różne projekty proekologiczne. 5 czerwca ub.r., czyli w Światowym Dniu Ochrony Środowiska, przeprowadzona została akcja „Rowerem do pracy”. Miała ona na celu promowanie wyboru tego ekologicznego środka transportu. Po zeszłorocznym sukcesie, w tym roku postanowiliśmy kontynuować tę akcję. W międzynarodowe święto Dzień Ziemi Pracownikom zaproponowano wysiewanie nasion kwiatów, gdyż dzięki tworzeniu mini łąk kwietnych we własnych ogrodach czy na balkonach mają wpływ na zwiększanie bioróżnorodności.
WIKA wiąże się z wykorzystaniem dużych ilości energii elektrycznej. Dzięki małym i prostym krokom, takim jak kontrola temperatury w pomieszczeniach czy ustawienia pracy urządzeń elektrycznych, każdy pracownik firmy ma wpływ na zmniejszenie zużycia energii na swoim stanowisku pracy – mówi Paweł Imbirski – Dyrektor Operacyjny.
Projekt „System odzyskiwania helu” z nagrodą Sustainability Challenge 2024
WIKA Polska jest największym odbiorcą helu w Grupie WIKA i zużywa aż 30 proc. jego ilości potrzebnej dla całej Grupy WIKA. Stosowany jest do oznaczania szczelności produktów. W 2022 r. na skutek sytuacji geopolitycznej pojawiły się niedobory tego pierwiastka na rynku. Spowodowało to potrzebę znalezienia alternatywy w jego pozyskiwaniu i ograniczenia jego zużycia.
Nasz Zespół Projektowy odniósł sukces i w lipcu 2023 r. została zakończona instalacja do odzyskiwania helu na stacji prób szczelności dla produktu z grupy przetworników ciśnienia PT5 z rurą spawalniczą. Dzięki tej instalacji odnotowujemy o 70 proc. niższe zużycie helu na tej linii oraz czyste tło helowe wokół stanowiska szczelności pozwalające zredukować czas testowania szczelności helem z 50 do 35 sekund. Skutkiem wdrożenia kolejnych instalacji tego typu będzie obniżenie zużycia helu aż o 12 proc. przez całą grupę WIKA w 2025 r. – mówi Robert Hoppe – Dyrektor Inżynierii Produktu.
W 2024 r. został opublikowany po raz pierwszy Raport Zrównoważonego Rozwoju uwzględniający dane wszystkich spółek w Grupie WIKA.
