Trwające 18 miesięcy badania nad czterodniowym tygodniem pracy dostarczyły argumentów zwolennikom takiego rozwiązania. To pierwsza analiza długoterminowe skutki nowego systemu pracy – poinformował serwis Money.pl
Od dłuższego czasu trwa dyskusja na temat skróconego tygodnia pracy do czterech dni. Zwolennicy i przeciwnicy tego pomysłu przerzucają się argumentami za i przeciw nowemu podejściu do pracy. Nadszedł czas na twarde dane – czytamy w informacji.
Raport grupy non-profit 4 Day Week Global, będącej największą tego rodzaju organizacją i pierwszą, która zbadała długoterminowe skutki czterodniowego tygodnia pracy, wykazał, że im dłużej ludzie pracowali w czterodniowym tygodniyu pracy, tym krótsze stawały się ich tygodnie pracy bez spadku wydajności i produktywności. Pracownicy mogli skrócić swój tydzień pracy o 5 godzin – poinformował portal fortune.com - podano.
Z badania wynika, że pracownicy mogą wykonać tyle samo w ciągu 33-godzinnego tygodnia pracy, co w ciągu 38 godzin – czytamy dalej.
Do tej pory większość badań koncentrowała się na krótkoterminowych skutkach krótszego tygodnia pracy - stwierdzono.
Jak podał portal, organizacja 4 Day Week Global przebadała pracowników w Styanach Zjednoczonych, Kanadzie, Wielkiej Brytanii i Irlandii. Badania trwały 1,5 roku. Z raportu wynika, że po zaledwie sześciu miesiącach pracy w czterodniowym tygodniu pracownicy odczuwali mniejsze wypalenie, poprawił się ich zdrowie i ogólne zadowolenie z pracy - napisano.
Pracownicy otrzymali płatny dzień wolny w tygodniu, zachowując jednakowe obciążenie pracą, aby sprawdzić, czy mogą wykonać tyle samo, pracując bardziej efektywnie a, badanie potwierdziło, że mogą – napisał fortune.com
Co więcej, w przeciwieństwie do poprzednich badań tego typu, raport podkreślił również, że pracownicy byli w stanie w tym czasie skrócić swój średni czas pracy o około cztery godziny, do 34 godzin tygodniowo. Wynikało to z faktu, że pracownicy eliminowali nieefektywności, na które pozwalał dłuższy tydzień pracy – przytaczono konkluzje raportu fortune.com (jmk)
Foto: Linkedin //
Źródło: Money.pl