W przyszłym roku naszych podwyżek nie zdyskontuje inflacja – poinformował serwis rp.pl.
Choć przyszły rok pod względem deklarowanego przez pracodawców wzrostu wynagrodzeń wygląda optymistycznie, naprawdę atrakcyjne pieniądze popłyną tylko do nielicznych- czytamy w informacji. To z jednej strony przedstawiciele najbardziej poszukiwanych na rynku profesji, a z drugiej - najcenniejsi dla przedsiębiorstw pracownicy.
Na 2022 r. pracodawcy zaplanowali wzrost wynagrodzeń dla swoich obecnych pracowników o 3,8 proc. - wynika z badania firmy doradczej Willis Towers Watson (WTW), na które powołuje się Rzeczpospolita. Jak zauważa gazeta, to więcej, niż zakłada przyszłoroczna prognoza inflacji NBP - 3,4 proc. Co więcej, jedna czwarta z 379 ankietowanych przedsiębiorstw zakłada podwyżki większe, rzędu 5-7 proc. To głównie firmy technologiczne i budowlane - podaje serwis.
"Najwięcej dostają najcenniejsi dla firmy, tzw. top performers. W tym roku ich podwyżki były w Polsce średnio 2,4 razy większe niż te, które trafiły do pozostałych pracowników. W rezultacie połowa budżetu podwyżkowego przypada na jedną trzecią kluczowych pracowników – na strategiczne zespoły i stanowiska w firmach" - czytamy dalej w Rp.pl.
Jak przekonuje Krzysztof Gugała, ekspert WTW, wysokie podwyżki dla wybranych to trend ogólnoświatowy, zauważalny we wszystkich 130 krajach, w których WTW przeprowadziło badanie na temat planowanych budżetów płacowych. W skali globalnej przyszłoroczne budżety płacowe mają wzrosnąć średnio o 3 proc., czyli nieco powyżej 2,7 proc. wzrostu w 2021 r.
Wiele zależy jednak od branży. W sektorach, w których jest duże zapotrzebowanie na pracowników, rośnie presja płacowa na pracodawców, którzy potrafią zaoferować specjaliście nawet dwukrotność pensji. W Polsce to zjawisko można zauważyć w budownictwie, branży IT czy centrach usług dla biznesu – czytamy w artykule.
Do tego dochodzi praca zdalna, wskazuje dalej portal, która otworzyła dla polskich specjalistów rynek międzynarodowy. 48 proc. ekspertów IT przyznaje, że otrzymali w ciągu ostatniego roku ofertę pracy od firmy, która nie posiada biura czy przedstawicielstwa w Polsce - wynika z badania firmy Devire.
Badanie WTW w Polsce obejmuje 379 firm, w większości prywatnych spółek z zagranicznym kapitałem i dużych krajowych przedsiębiorstw – wyjaśnia w podsumowaniu serwis Rp.pl (jmk)
Foto: Aplikuj.pl
Źródło: Rp.pl