"Nie chcę tylko odpoczywać w wakacje, chce też zarobić na swoje wydatki, w końcu mam na to czas". Wielu rodziców słyszy takie słowa od coraz młodszych dzieci i razem zaczynają się zastanawiać, od kiedy dziecko może pracować i ile może zarobić. Przepisy są tu jasne. I zapewne ku zaskoczeniu wielu osób nie trzeba mieć skończonych 18 lat, a nawet 16, by móc zostać legalnie zatrudnionym. Co więcej, w przypadku młodych kwota brutto trafia do ich kieszeni – podał serwis Businessinsider.com.pl
"Moja koleżanka przez miesiąc pracuje w urzędzie, zarobi ponad 3 tys. zł. Ja też tak chcę, jak to zrobić" — napisała do serwisu pani Anna, czytelniczka, która usłyszała te słowa od córki w połowie wakacji i przyznaje, że trochę była zaskoczona.
— Jej koleżanka ledwo skończyła 15 lat. O ile prace sezonowe, jak zrywanie owoców, sprzątanie, często wykonywane na czarno, niestety, nie byłyby dla mnie zaskoczeniem, to praca w urzędzie już tak. Czy z 15-latką można podpisać umowę, ile może pracować, ile może zarobić? — pytała serwis pani Anna.
Odpowiedź jest jedna: jej córka może pracować. Jeśli nawet nie ma 15 lat, ale skończy je w tym roku, i ukończyła szkołę podstawową, też może zostać zatrudniona. Co więcej, może skorzystać z ulgi dla młodych, dzięki czemu więcej trafi do jej kieszeni. Oto najważniejsze zasady pracy młodocianych – wskazał serwis w informacji.
O tym, że studenci dorabiają w wakacje, wie każdy. Wiedza o tym, że można legalnie zatrudniać uczniów, którzy ukończyli szkołę podstawową, jest mniej powszechne. Przepisy jednak na to zezwalają.
Bez problemów zatrudnić można bowiem osobę, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18, która:
- ukończyła co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową;
- przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu.
W praktyce więc pierwszą pracę można już podjąć po ukończeniu szkoły podstawowej, o ile są to tzw. prace lekkie, czyli takie, które nie powodują zagrożenia dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego. Prace lekkie to np. zbiór owoców, sprzedaż na straganie, wykonywanie portretów przechodniów, praca w kawiarni, wesołym miasteczku, biurze. Praca przy dźwiganiu skrzynek, załadunku, to już nie będzie dozwolona praca lekka. Z nastolatkiem można podpisać umowę o pracę, zlecania czy dzieło – poinformował serwis.
Nie będzie to jednak tzw. praca na pełen etat. Młodociany, bo tak się nazywa młodych zatrudnionych, w okresie ferii nie mogą pracować więcej niż siedem godzin w ciągu doby i 35 godzin w tygodniu, a jeżeli ma mniej niż 16 lat, to w ciągu doby nie może pracować więcej niż 6 godzin. Nastolatki nie mogą też pracować w nocy (od godz. 22 do godz. 6 rano. Nawet w niepełnym wymiarze jednak można zarobić spore pieniądze, jak dla ucznia. A to dzięki uldze dla młodych – stwierdził Businessinsider.com.pl
Dzięki obowiązującej uldze podatkowej dla osób poniżej 26. roku życia młodzież ma dodatkową motywację do podejmowania pracy. Ważne jest jednak, aby pamiętać o progach dochodowych, których przekroczenie może skutkować utratą niektórych ulg. Ulga dla młodych poniżej 26. roku życia obejmuje przychody uzyskane na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy. Od stycznia 2021 r. ulgą objęto również przychody z praktyk absolwenckich i staży uczniowskich. Niestety, dochody z umowy o dzieło, działalności gospodarczej, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, najmu, praw autorskich oraz kontraktu menadżerskiego nie są objęte tą ulgą.
W praktyce najczęściej młodzi ludzie podczas wakacji korzystają z umów zlecenie, które są objęte ulgą i dają dużą elastyczność zatrudnienia. Dodatkowo wynagrodzenie studenta do 26. roku życia z tytułu takiej umowy zlecenie nie podlega oskładkowaniu. Co oznacza, że dla takich osób brutto jest de facto kwotą netto, a więc kwotą, jaką otrzymuje "na rękę". Dodatkowo zwolnienie ze składek ZUS jest nielimitowane żadną kwotą. W przypadku podatku, młodzi podatnicy mogą zarobić do 85 528 zł brutto rocznie bez konieczności jego płacenia. Jeśli zarobki przekroczą tę kwotę, nadwyżka będzie opodatkowana według skali podatkowej (12 proc. i 32 proc.), ale nie od razu – wyjaśnił serwis..
Jest dobra wiadomość, gdyż po przekroczeniu ulgi dla młodych, korzystamy jeszcze z kwoty wolnej 30 tys. zł.
— Oznacza to, że podatek zaczyna się płacić dopiero po zarobieniu 85 528 zł rocznie przychodu i 30 tys. zł dochodu. Blisko 120 tys. brutto nawet można zarobić i nie zapłacimy podatku. W mojej ocenie to spora kwot, z pewnością powyżej przeciętnego wynagrodzenia. Należy też pamiętać, że ulga dla młodych obowiązuje do 26. urodzin. Jeśli wypłata nastąpi przed lub w dniu urodzin, nadal można skorzystać ze zwolnienia. Jeśli jednak wypłata zostanie dokonana po urodzinach, pracodawca musi potrącić zaliczkę na podatek dochodowy — mówił Piotr Juszczyk, główny doradca inFakt.
Te problemy dotyczą jednak już głównie studentów. Uczniowie szkół średnich zwykle dorabiają tylko w wakacje, i przekroczenie limitów, raczej im nie grozi, choć trzeba uważać na jeden haczyk – wskazał doradca.
Gdy dzieci chcą zarabiać, rodzice powinni się cieszyć, o ile nie przekroczą pewnego pułapu wynagrodzenia. Rodzice bowiem mogą korzystać z ulgi prorodzinnej, jeśli ich dziecko nie ukończy 18. lub 25. roku życia i nadal się uczy. Dziecko nie może zarobić więcej w trakcie roku niż 12-krotność renty socjalnej, która to w tym roku wynosi 1780,96 zł. W konsekwencji, żeby rodzice mogli skorzystać z ulgi, dochody dziecka nie mogą przekroczyć w 2024 r. 21371 zł 52 gr. – podano.
Jeśli dochody dziecka przekroczą tę kwotę, rodzice mogą stracić tę ulgę. — Dla dodatkowej pracy podczas dwóch-trzech miesięcy wakacji, w mojej ocenie kwota 21,3 tys. zł będzie wystarczająca. Dla studentów dorabiających przez cały rok już nie. Z drugiej strony w budżecie rodzinnym większy zarobek będzie lepszym rozwiązaniem niż pilnowanie limitu samej ulgi. Zwłaszcza w kontekście, jeśli rodzice posiadają tylko jedno dziecko i ich łączny dochód w ogóle wyklucza z jej korzystania. Co przy dzisiejszych płacach nie jest już trudno — skwitował Piotr Juszczyk (jmk)
Foto: Sukces Studio //
Źródło: Businessinsider.com.pl