Silne fundamenty wzrostu

Rozmowa z Leszkiem Faltyniakiem, Prezesem Zarządu Trasko Invest, jednego z liderów budownictwa w Polsce

Co stanowi o sukcesie firmy?

Na sukces firmy Trasko Invest składa się wiele czynników, ale najważniejsze z nich to doświadczenie, ludzie i zaufanie, jakim obdarzają nas nasi partnerzy. Jesteśmy obecni na rynku od ponad 30 lat — to trzy dekady konsekwentnej pracy, ciągłego doskonalenia i budowania relacji.

Naszą siłą są przede wszystkim pracownicy — zespół specjalistów, który łączy wiedzę techniczną z praktyką wyniesioną z setek zrealizowanych inwestycji. To dzięki nim jesteśmy w stanie podejmować się nawet najbardziej wymagających projektów.

Cieszy nas, że wielu inwestorów wraca do nas z kolejnymi realizacjami. To najlepszy dowód na to, że potrafimy nie tylko budować obiekty, ale również zaufanie. Stabilność, rzetelność i terminowość to wartości, na których opieramy naszą działalność — i to one pozwalają nam utrzymać pozycję.

Po długoletnim sprawowaniu funkcji prezesa kończy Pan obecnie karierę w strukturach firmy Trasko Invest.  Jak z perspektywy tych lat ocenia Pan największe efekty i osiągnięcia swojej pracy?

Przez te wszystkie lata miałem przywilej uczestniczyć w rozwoju firmy od samego początku – od pierwszych projektów, przez kolejne etapy rozbudowy, aż po moment, w którym staliśmy się rozpoznawalną marką w całym kraju.

Za największy sukces uważam to, że udało nam się stworzyć firmę, która działa odpowiedzialnie, stabilnie i z wizją – i która potrafiła utrzymać tę pozycję mimo zmieniających się realiów gospodarczych.
To, co mnie szczególnie cieszy, to fakt, że Trasko Invest to dziś nie tylko sprawnie działające przedsiębiorstwo, ale też zespół ludzi, którzy identyfikują się z firmą, rozwijają się razem z nią i biorą współodpowiedzialność za jej przyszłość.

Nie chodzi tylko o liczbę zrealizowanych inwestycji – choć jest ich naprawdę wiele – ale o to, że potrafiliśmy zdobyć zaufanie klientów, którzy wracają do nas nie dlatego, że muszą, ale dlatego, że chcą. I to dla mnie największe potwierdzenie, że ten czas został dobrze wykorzystany.

Co udało się zmienić i wdrożyć aby obecnie stać się  konkurencyjnym przedsiębiorstwem na rynku polskim i zagranicznym?

Nasza konkurencyjność to efekt świadomego rozwoju i wdrażania rozwiązań, które zwiększają skuteczność działania. Posiadamy własne biuro projektowe, co pozwala nam prowadzić inwestycje kompleksowo – od koncepcji po realizację – z zachowaniem pełnej kontroli nad jakością i terminowością.

Dużą rolę odgrywają także nasze biura regionalne, dzięki którym jesteśmy bliżej klientów i sprawnie zarządzamy realizacjami w różnych częściach kraju.

Zainwestowaliśmy w nowoczesne systemy zarządzania projektami i cyfryzację procesów, co pozwoliło znacząco zwiększyć efektywność operacyjną. Dzięki temu z powodzeniem realizujemy projekty zarówno na rynku krajowym, jak i międzynarodowym, oferując naszym partnerom niezawodność, elastyczność i wysoką jakość wykonania.

Od lipca br. nowym prezesem Trasko Invest zostanie Pan Łukasz Waliszewski, wieloletni pracownik firmy i Członek jej Zarządu. Jakie upatruje Pan szanse na dalszy rozwój firmy w obliczu nadchodzących zmian wewnątrz firmy i zewnętrznych zawirowań  gospodarczych?

Z dużym spokojem i satysfakcją przekazuję kierowanie firmą Łukaszowi Waliszewskiemu. To osoba związana z Trasko Invest od 27 lat – zna firmę od podstaw i miał realny udział w rozwoju wielu naszych kluczowych projektów. W ostatnich latach odpowiadał za akwizycję i pozyskiwanie nowych kontraktów, co sprawiło, że doskonale rozumie rynek i wyzwania, z jakimi mierzy się nasza branża.

To nie jest ktoś z zewnątrz – Łukasz Waliszewski od lat współtworzy Trasko, zna naszą kulturę organizacyjną i wie, co działa, ale też widzi, gdzie jest przestrzeń na rozwój. Przed firmą okres zmian – zarówno tych wewnętrznych, jak i związanych z sytuacją gospodarczą czy geopolityczną. Jestem przekonany, że z jego wsparciem firma będzie się rozwijać, zachowując swoją tożsamość i jednocześnie dostosowując się do nowych wyzwań.

Rozmawiała Joanna Chrustek