Będzie więcej dni wolnych w 2026 roku

Premier Donald Tusk wydał zarządzenie, które wskazuje dodatkowe dni wolne od pracy dla części pracowników. Kto na tym skorzysta? - wyjśnił serwis MSN.com/pl

Zgodnie z art. 30 par. 2 Kodeksu pracy, każde święto ustawowo wolne od pracy, które przypada w innym dniu niż niedziela (czyli od poniedziałku do soboty), obniża wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym o 8 godzin, niezależnie od tego, czy pracownik w ten dzień miał zaplanowaną pracę. 

Oznacza to, że jeżeli święto wypada w sobotę, która dla większości pracowników jest dniem wolnym, to pracodawca ma obowiązek zagwarantować inny dzień wolny. Zasada dotyczy obliczania wymiaru czasu pracy dla pracowników pełnoetatowych – wyjaśnił serwis..
 
Na mocy zarządzenia premiera Donalda Tuska wyznaczono konkretne terminy odbioru wolnego dla pracowników administracji rządowej. Chodzi m.in. o pracowników Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, urzędów wojewódzkich, administracji skarbowej oraz innych jednostek administracji państwowej - zaznaczono.

Pierwszym dodatkowym dniem wolnym będzie piątek 14 sierpnia 2026 r. (w zamian za 15 sierpnia – Wniebowzięcie NMP i Święto Wojska Polskiego), zaś drugim – poniedziałek 28 grudnia 2026 r. (w zamian za 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia) – wskazano dalej.

Choć zarządzenie premiera dotyczy bezpośrednio administracji publicznej, wszystkim pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę należy się dzień wolny za święto wypadające w sobotę. Co ważne, pracodawca sam decyduje o terminie odbioru wolnego, pod warunkiem że nastąpi to w tym samym okresie rozliczeniowym. Jak zauważył portal dziennik.pl, w praktyce wiele firm decyduje się na te same daty co administracja państwowa, aby ułatwić planowanie pracy i urlopów. Jednak nie jest to obowiązek – zaznaczono w informacji.

Rekompensata za święto w sobotę nie przysługuje osobom pracującym na umowach cywilnoprawnych, takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło, a także samozatrudnionym na kontraktach B2B. Dodatkowego wolnego nie otrzymają także pracownicy, dla których sobota jest normalnym dniem pracy – czytamy dalej.

W Polsce mamy obecnie 14 ustawowo dni wolnych od pracy. Są to: 1 stycznia – Nowy Rok, 6 stycznia – Święto Trzech Króli, pierwszy i drugi dzień Wielkanocy, 1 maja – Święto Pracy, 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja, Zielone Świątki, Boże Ciało, 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada – Wszystkich Świętych, 11 listopada – Święto Niepodległości oraz Wigilia, pierwszy i drugi dzień świąt Bożego Narodzenia – wskazał serwis w podsumowaniu.   (jmk)

Foto: Pixabay.com //
Źródło: MSN.com/pl