Gromadzimy coraz więcej oszczędności

Polacy zgromadzili już w Pracowniczych Planach Kapitałowych 52 mld zł. Jak podał Polski Fundusz Rozwoju, liczba osób oszczędzających w programie stale rośnie, a stopa zwrotu sięga dziś 142–230 proc. - podał serwis MSN.com/pl

Polski Fundusz Rozwoju, operator portalu informacyjnego PPK, poinformował, że na koniec maja aktywa netto funduszy w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych osiągnęły 52,78 mld zł. Oznacza to wzrost o 2,45 mld zł w porównaniu z poprzednim miesiącem - napisano.

Z danych przekazanych przez PFR wynika także, że program zyskuje kolejnych uczestników. W maju liczba osób korzystających z możliwości oszczędzania w PPK zwiększyła się o 37 tys. 287, a łącznie w programie jest już 4,35 mln uczestników. Jednocześnie liczba aktywnych rachunków wzrosła do 5,42 mln. - wskazano.

PFR zwrócił uwagę, że całkowita partycypacja w PPK na koniec maja wyniosła 60,75 proc. Najwyższy udział oszczędzających odnotowano w województwie mazowieckim (84,3 proc.), a kolejne miejsca zajęły województwa dolnośląskie (67,4 proc.) i wielkopolskie (64,4 proc.) - czytamy.
 
Portal Analizy.pl wyliczył, że na rachunku uczestnika PPK oszczędzającego od grudnia 2019 r. znajduje się przeciętnie od 13 171 zł do 21 293 zł więcej, niż wyniosły jego własne wpłaty do programu. Miesiąc wcześniej ta nadwyżka mieściła się w przedziale od 12 731 zł do 19 668 zł – zaznaczono w informacji.

W ujęciu miesięcznym nadwyżka ponad własne wpłaty wzrosła, według tych danych, od 440 zł w funduszu 2025 do ponad 1,6 tys. zł w funduszach zdefiniowanej daty 2050–2060. Z perspektywy uczestnika stopa zwrotu obliczana w tej metodologii wynosi obecnie od 142 do 230 proc. Wskazano przy tym, że najsilniejszy wzrost widać w funduszach przeznaczonych dla młodszych roczników, czyli tych z większym udziałem części akcyjnej – napisano dalej.

Z informacji PFR wynika również, że 93,97 proc. uczestników programu to obywatele Polski. Wśród osób innych narodowości najliczniejszą grupę stanowią obywatele Ukrainy, których liczba została podana na poziomie 166,32 tys. - wskazano.
 
Pracownicze Plany Kapitałowe to program prywatnego, długoterminowego oszczędzania, w którym środki budowane są wspólnie przez pracowników, pracodawców i państwo. Udział pracownika jest dobrowolny: może on w dowolnym momencie zrezygnować z oszczędzania, a później do programu wrócić - wyjaśniono.

Pracodawca ma obowiązek finansowania wpłat podstawowych do PPK w wysokości 1,5 proc. lub 2,5 proc. wynagrodzenia pracownika (w przypadku umowy o pracę i umowy zlecenia). Pracownik co miesiąc przeznacza na PPK 2 proc. swojego wynagrodzenia, a państwo zapewnia jednorazową wpłatę powitalną – czytamy w podsumowaniu.     (jmk)

Foto: Pixabay.com
Źródło: MSN.com/pl